![]() | ![]() |
![]() |
|
![]() |
|
![]() |
|
教育訓練 我們以雃博經營理念「誠信」、「專業」、「關懷」為出發,
結合雃博品牌發展方向與國際化佈局為思考。 透過結合內外部學習資源,並聚焦專業人才的養成,
作為提供優質產品與服務的強力後盾。 新手上路:透過量身訂作的「OJT新人養成計劃」與「生活輔導員制度」,從專業的提升到
工作環境的融入,提供完整的呵護。
虛實整合:我們建構了線上e化系統,提供各項線上訓練課程外,也同步提供了各項學習資源,
完整追蹤每位同仁學習進度,並已著手建立各職務角色之學習地圖。
聚焦專業:透過各職務別建立完整工作說明書,並結合目標績效管理,形成各職務之人才發展輪廓,
於關鍵技術know-how持續深化,對外積極參與醫療、研發相關之研討,提昇創新速度。
|
加入APEX 我們.『選對的行業』 "居家護理 (Home Care) 產業"是個非常有前景的產業。由於全球高齡化的趨勢,老年人將快速增加,而且居家照護成本只有醫療照護的十分之一,所以居家照護產品的需求將會超越想像地 快速成長。而在政府政策鼓勵及健保實施下,再加上少量多樣,多元的技術整合的特性,非常適合在台灣發展,居家護理可以說是未來明星產業。 我們.『用對的人』 過去的十年,我們定義為雃博的『白手創業時期』:而未來的十年,我們認為應該是『專家創業時代』。所以經過這幾年的用心和投資,雃博已經擁有通路行銷、研 發製造、知識商情等優質團隊;尤其在知識商情方面,未來是個知識經濟的年代,哪一個公司資訊取得比較快?哪一個公司服務比較好?哪一個公司e化的程度比較 高?就能夠成為商場上的贏家。 我們.『做對的事』 做對的事也是雃博在市場的地位、產品定位及聚焦的策略,以行銷方面來說:雃博在 OEM 及 ODM 的策略規劃是和美國、歐洲、日本市場世界級大廠策略聯盟,積極擴大營收。至於自有品牌,也就是 OBM 的推展,則規劃是以大中華經濟圈為 HOME BASE,以華人第一品牌為目標。產品定位方面:雃博初期會將醫療用的褥瘡氣墊床組的能量放大,奠定雃博在市場的重要地位。下一階段,在未來的三年內,雃 博將致力於呼吸治療產品的行銷,因為呼吸治療產品的市場有醫療用褥瘡氣墊床組的五倍之大,可預期的是未來二、三年,雃博的營收成長將更明顯亮麗。 請來看看我們有哪些職缺吧! 如果您想成為雃博的一份子 您可以將履歷表透過104力銀行轉寄 或直接e-mail至:recruit@apexmedicalcorp.com 我們非常期待您的加入喔! |
◆ 彈性管理
.週休二日。
.人性化管理。
.實施彈性福利制度(每人享有定額福利金,可彈性選擇適用:旅遊、雜誌訂閱、休閒活動補助等)。
◆ 員工關懷
.勞保、健保、團保(壽險、意外險、醫療險、癌症險)。
.年資滿一年享特休年假。
.婚喪喜慶祝賀慰問金、員工首次購屋祝賀金。
.生日、端午節、中秋節禮金,春節開工紅包。
.提供心理諮詢及視障按摩活動。
.男性同仁五天陪產假。
.員工定期免費健康檢查。
.員工餐廳午餐補助。
.免費加班晚餐。
.員工專屬免費汽、機車停車位。
.員工購買公司產品享優惠價。
.設有無障礙設施。
◆ 工作生活與平衡
.員工休閒中心免費使用(健身器材、韻律教室、撞球、手足球、桌球、羽球場、籃球場...等)。
.社團活動。
.成立職工福利委員會,推行員工福利活動。
.每季舉辦慶生會。
.不定期員工旅遊活動。
.不定期球類競賽活動。
.年終忘年會活動。
◆ 自我實現與發展
.員工教育訓練(職前教育訓練、在職教育訓練)。
.成長培育計劃。
.年度績優員工選拔獎勵。
.圖書館書籍借閱。
◆ 實現利潤共享
.員工分紅。
.年終獎金。
.生產單位享生產績效獎金、業務單位享業務獎金。