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教育訓練 我們以雃博經營理念「誠信」、「專業」、「關懷」為出發，
結合雃博品牌發展方向與國際化佈局為思考。 透過結合內外部學習資源，並聚焦專業人才的養成，
作為提供優質產品與服務的強力後盾。 新手上路：透過量身訂作的「OJT新人養成計劃」與「生活輔導員制度」，從專業的提升到
工作環境的融入，提供完整的呵護。
虛實整合：我們建構了線上e化系統，提供各項線上訓練課程外，也同步提供了各項學習資源，
完整追蹤每位同仁學習進度，並已著手建立各職務角色之學習地圖。
聚焦專業：透過各職務別建立完整工作說明書，並結合目標績效管理，形成各職務之人才發展輪廓，
於關鍵技術know-how持續深化，對外積極參與醫療、研發相關之研討，提昇創新速度。
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| 加入APEX 我們．『選對的行業』 ＂居家護理 (Home Care) 產業＂是個非常有前景的產業。由於全球高齡化的趨勢，老年人將快速增加，而且居家照護成本只有醫療照護的十分之一，所以居家照護產品的需求將會超越想像地 快速成長。而在政府政策鼓勵及健保實施下，再加上少量多樣，多元的技術整合的特性，非常適合在台灣發展，居家護理可以說是未來明星產業。 我們．『用對的人』 過去的十年，我們定義為雃博的『白手創業時期』：而未來的十年，我們認為應該是『專家創業時代』。所以經過這幾年的用心和投資，雃博已經擁有通路行銷、研 發製造、知識商情等優質團隊；尤其在知識商情方面，未來是個知識經濟的年代，哪一個公司資訊取得比較快？哪一個公司服務比較好？哪一個公司ｅ化的程度比較 高？就能夠成為商場上的贏家。 我們．『做對的事』 做對的事也是雃博在市場的地位、產品定位及聚焦的策略，以行銷方面來說：雃博在 OEM 及 ODM 的策略規劃是和美國、歐洲、日本市場世界級大廠策略聯盟，積極擴大營收。至於自有品牌，也就是 OBM 的推展，則規劃是以大中華經濟圈為 HOME BASE，以華人第一品牌為目標。產品定位方面：雃博初期會將醫療用的褥瘡氣墊床組的能量放大，奠定雃博在市場的重要地位。下一階段，在未來的三年內，雃 博將致力於呼吸治療產品的行銷，因為呼吸治療產品的市場有醫療用褥瘡氣墊床組的五倍之大，可預期的是未來二、三年，雃博的營收成長將更明顯亮麗。 請來看看我們有哪些職缺吧！ 如果您想成為雃博的一份子 您可以將履歷表透過104力銀行轉寄 或直接e-mail至：recruit@apexmedicalcorp.com 我們非常期待您的加入喔！ |
◆ 彈性管理
．週休二日。
．人性化管理。
．實施彈性福利制度（每人享有定額福利金，可彈性選擇適用：旅遊、雜誌訂閱、休閒活動補助等）。
◆ 員工關懷
．勞保、健保、團保（壽險、意外險、醫療險、癌症險）。
．年資滿一年享特休年假。
．婚喪喜慶祝賀慰問金、員工首次購屋祝賀金。
．生日、端午節、中秋節禮金，春節開工紅包。
．提供心理諮詢及視障按摩活動。
．男性同仁五天陪產假。
．員工定期免費健康檢查。
．員工餐廳午餐補助。
．免費加班晚餐。
．員工專屬免費汽、機車停車位。
．員工購買公司產品享優惠價。
．設有無障礙設施。
◆ 工作生活與平衡
．員工休閒中心免費使用（健身器材、韻律教室、撞球、手足球、桌球、羽球場、籃球場...等）。
．社團活動。
．成立職工福利委員會，推行員工福利活動。
．每季舉辦慶生會。
．不定期員工旅遊活動。
．不定期球類競賽活動。
．年終忘年會活動。
◆ 自我實現與發展
．員工教育訓練（職前教育訓練、在職教育訓練）。
．成長培育計劃。
．年度績優員工選拔獎勵。
．圖書館書籍借閱。
◆ 實現利潤共享
．員工分紅。
．年終獎金。
．生產單位享生產績效獎金、業務單位享業務獎金。