有關董事會成員組成之多元化方針,本公司「公司治理守則」第20條,已揭示董事會成員組成應考量「基本條件與價值」(包含性別等)、「專業知識與技能」(包含專業背景等)等多元面向。於實際執行上,本公司已於108.6.18第11屆董事會改選增加劉得任董事(於2021/11月法人董事代表改派何啟功董事)及魏宏政董事分別具備產業及投資併購等相關經驗,並於本屆改選成功邀請李雄慶獨立董事加入本公司,具品牌行銷通路經驗,有助於公司建立全球銷售之醫療品牌目標;現任9位董事會成員中,每位成員各具會計、財務、產業、行銷及科技等各領域之專長與實務經驗。
本公司亦注重董事會成員組成之性別平等,女性董事比率目標為10%以上,目前9位董事,包括1位女性董事,比率已達11%,已符合前揭規定所揭示之多元化方針。

多元化
核心項目
/ 董事姓名
基本組成 產業經歷 專業能力
職稱 國籍 性別 兼任
本公司
員工
年齡 獨立董事任期年資 生技
醫療
製造

品牌
通路
投資

併購
法律 會計 財務 產業 行銷 科技
41

50
51

60
61

70
70

3年
以下
3至
9年
9年
以上
李永川 董事 中華民國 - - - - - - - - -
劉昌奇 董事 中華民國 - - - - - - - - -
魏宏政 董事 中華民國 - - - - - - - - - - - - -
何啟功 董事 中華民國 - - - - - - - - - - - - -
林宛瑩 獨立董事 中華民國 - - - - - - - - - - - -
王  威 獨立董事 中華民國 - - - - - - - -
王國城 獨立董事 中華民國 - - - - - - - - -
林添發 獨立董事 中華民國 - - - - - - - -
李雄慶 獨立董事 中華民國 - - - - - - - - - - - -
台灣 - 繁體中文

Cookie:

本網站使用瀏覽器紀錄 (Cookies) 來提供您最好的使用體驗,我們使用的 Cookies 也包括了第三方 Cookies。相關資訊請瀏覽我們的隱私權與 Cookies 政策。如果您選擇繼續瀏覽或關閉這個提示,便表示您已接受我們的網站使用條款。

我同意